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日志

芜湖市开展工资协商集中要约行动 在繁昌县孙村镇拉开序幕

已有 188 次阅读2014-6-5 00:33 |个人分类:总38期|系统分类:10| 芜湖市, 繁昌县

芜湖市开展工资协商集中要约行动
在繁昌县孙村镇拉开序幕
       为认真贯彻落实省协调劳动关系三方“关于在全省集中开展工资集体协商‘要约行动月’活动”的精神,进一步发挥工
会在工资集体协商工作中的重要作用,芜湖市总工会高度重视,精心谋划,经过前期广泛宣传和多次组织发动,于3月28日在繁昌县孙村镇组织开展了一场别开生面的现场集中要约行动。市依法推进工资集体协商领导小组八家成员单位相关负责同志及全市各县区工会负责同志和参加现场要约的企业方代表和职工方代表共1 00余人参加了活动。
     参加现场集中要约的有芜湖飞尚矿业发展有限公司等7家具有典型代表意义的非公企业和繁昌县餐饮行业。参加要约的非公企业中既有上市公司、也有中小企业;既有从事服装生产的企业.也有从事矿业开采加工的企业;既有已经开展过工资集体协商工作,今年即将启动新一轮协商的企业,也有从未开展过工资集体协商工作,今年将首次开展工资集体协商的企业。要约活动中既有职工方的主动要约,也有企业方的主动要约。整个集中要约活动现场,职工方和企业方面对面、实打实地通过现场发出要约书和现场回复应约的形式,开诚布公地就本企业工资集体协商
的具体时间、地点和内容等进行明确。在协商内容的确定上,职工方和企业方都能坚持事实求是的原则,因企制宜,达成共识。繁昌县餐饮行业根据目前行业经济形势不太景气的现状,在协商内容的确定上将重点放在行业最低工资标准上。芜湖奇思服装有限公司作为企业方向职工方提出要约的典型代表,向工会发出了关于企业奖金、津贴等分配方法在内的多项协商内容,得到了工会方的响应。芜湖飞尚矿业发展有限公司工会作为一家上市企业和已经开展过工资集体协商的企业,则根据企业实际,向企业方提出了工资分配制度、标准以及企业职工年度平均工资水平及调整幅度等事项,得到企业方认可。整个要约活动现场公开透明,依法规范,气氛和谐,效果良好。 
市总工会指出此次芜湖市总工会工资集体协商要约行动暨繁昌县孙村镇现场观摩活  动。是市总工会深八基层.联系实际,加强对基层的工作指导,密切联系企业和职工的具体体现。是贯彻省总工会“双走访”和市委市政府“双联系”工作的重要举描,也是工资集体协商工作真抓实干、不断尝试创新的有力表现。这次活动的顺利开展标志着芜湖市工资集体协商集中要约工作全面铺开。  
通过此次春季现场集中要约观摩活动,必将在全市范围内起到一个良好的引导示范作用。市总工会要求各县区工会要通过学习观摩,因地制宜、因企制宜,克服工作推进中的问题和困难,依法行使要约权。要坚持集中要约和动态要约相结合,基层工会与上级工会要约相结合,企业要约和区域性、行业 ’性要约相结合,在全市各区域各行业各企业以及各级工会中掀起要约行动新的高潮,为
     探索我市工资集体协商新办法、新路子,维护职工权益,促进企业发展,构建幸福芜湖不懈努力。
(市总法工部)


关于开展工资集体协商要约行动的倡议书
    为进一步提高对工资集体协商工作的认识,充分调动各级工会贯彻落实工资集体协商工作的积极性,日前芜湖市总工会携同市人社局、市企联、市工商联合结合全市工资集体协商“要约行动月”活动,向全市各级工会发出《关于开展工资集体协商要约行动的倡议书》。
     倡议书要求全市各级工会一要充分认识推进工资集体协商工作的重大意义,大力营造工资集体协商工作的良好氛围。二要坚持把增强协商实效作为和谐劳动关系工作的重点。坚持实事求是,分类指导的原则开展好要约活动。三要健全协商主体,依法规范协商程序和内容。组织职工广泛参与,畅通职工工资利益诉求表达渠道,促进建立健全企业工资分配协商共决机制、职工工资正常增长机制和支付保障机制,推动实现职工收入增长与经济发展同步,劳动报酬增长与劳动生产率提高同步,让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。倡议书要求广大职工要大力弘扬工人阶级伟大品格,爱岗敬业、乐于奉献、为企业健康发展尽职尽责,发挥自己聪明才智。倡议书同时号召全市各企业要以“平等协商,增资增效”为目标,依法主动承担社会责任,积极响应要约,建立规范有序的工资集体协商工作机制,努力
实现企业发展,职工受益、劳动关系和谐的良好局面。

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